Valia

Cultura como criterio de match

Trabajar donde de verdad encajas.

Valia mide lo que valorás en un entorno de trabajo y te conecta con empresas cuya cultura está alineada. No más aceptar ofertas y renunciar a los tres meses.

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7 min en completar7 dimensiones culturales0 CVs de por medio

Match en vivo

Ana Ferreira ↔ Línea Studio

Coinciden en 6 de 7 dimensiones · fricción baja en ritmo

94match

Ritmo pausadoRitmo intenso

Estructura claraAutonomía total

Trabajo individualColaboración profunda

Jerarquía claraHorizontal

EstabilidadExperimentación

Directa y concisaContextual y empática

Separación estrictaTrabajo y vida mezclados

AnaLínea StudioActualizado hace 2 minutos

Equipos que ya contratan por cultura

Cómo funciona

Tres pasos. Cero CVs.

El formulario mide siete dimensiones culturales. El resultado es un número comparable entre cualquier persona y cualquier equipo.

Construí tu perfil

Seis preguntas en escala. En menos de diez minutos tenés un perfil cultural cuantificado en siete ejes.

Recibí matches

Te mostramos empresas cuya cultura encaja con la tuya, con el porcentaje de afinidad y los ejes donde coinciden.

Decidís vos

Revisás cada match con detalle: valores, equipo, ritmo. Solo te contactan empresas que realmente encajan.

Lo que medimos

Siete dimensiones. Un solo número.

Ritmo, autonomía, colaboración, jerarquía, riesgo, comunicación y límites entre trabajo y vida. Cada eje se mide igual en personas y en equipos, así el match es comparable.

RitmoAutonomíaColaboraciónJerarquíaRiesgoComunicaciónTrabajo y vida

Ritmo

74%

Autonomía

66%

Colaboración

58%

Jerarquía

82%

Riesgo

48%

Comunicación

40%

Trabajo y vida

30%

Planes

Precios simples.

Los candidatos no pagan nunca. Las empresas eligen según cuántas búsquedas activas necesitan.

Candidatos

Gratissiempre

Tu perfil cultural, tus matches y postulaciones sin costo.

Perfil cultural completo

Matches ilimitados

Postulaciones a búsquedas públicas

Edición de respuestas cuando quieras

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USD 249/ mes

Para empresas que contratan de forma continua.

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Perfil cultural de la empresa

Pool de candidatos con match

Miembros de HR ilimitados

Insights de cultura del equipo

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Enterprise

A medida

Volumen alto, múltiples unidades y requisitos de seguridad.

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Onboarding acompañado

SLA propio

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Preguntas

Lo que suelen preguntarnos.

Siete dimensiones culturales: ritmo, autonomía, colaboración, jerarquía, tolerancia al riesgo, estilo de comunicación y límites entre trabajo y vida. Cada una se ubica en un eje continuo, no en categorías.

Empezá con el formulario. Siete minutos.

Después vas a ver, para cada empresa, en qué ejes coinciden y en cuáles no.

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